中小企业人力资源咨询：

党和政府十分重视中小企业发展，把建立健全中小企业服务体系作为完善企业发展环境、促进中小企业健康发展的重要战略措施。重点推动中小企业“专精特新”发展，企业素质提升是“十三五”、“十四五”期间促进中小企业发展的总体目标之一。这要求中小企业管理水平进一步提高，人力资源结构进一步优化，人员素质进一步提升，安全生产意识和社会责任意识进一步增强，诚信经营水平进一步提高。

为深入贯彻落实党的二十大和中央经济工作会议精神，工业和信息化部等部委决定深入实施“一起益企”中小企业服务行动，开展中小企业管理提升活动，组织管理咨询机构和专家为中小企业提供管理咨询服务，推动提升管理水平，帮助中小企业提振发展信心、恢复发展活力、增强内生动力。

华清咨询将充分考虑到中小企业支付能力与管理咨询团队成本之间的平衡，针对中小企业遇到的管理问题，采用按模块收费，分模块、有针对性地快速响应客户的需求，传递管理专家的经验和智慧，快速有效地提出一系列微管理咨询服务，真正帮助中小企业解决具体的管理问题。

华清咨询将为中小企业提供更合理的全生命周期一站式服务，包括组织架构优化设计、岗位梳理与设计、薪酬激励体系建设、绩效管理体系建设等综合服务，服务中小企业健康、快速、可持续发展。

1、中型企业组织、岗位、薪酬、绩效管理体系设计优化咨询项目价格

2、小型企业组织、岗位、薪酬、绩效管理体系设计优化咨询项目价格

3、微型企业组织、岗位、薪酬、绩效管理体系设计优化咨询项目价格