党建工作规划：

一、业务简介

党建工作规划是企业整体战略规划的重要组成部分。在正确理解和把握中央和上级党委要求的基础上，结合企业任务和总体战略，运用PEST分析、SWOT分析等必要的技能和方法，对企业党建工作资源与能力以及宏观环境、行业环境、标杆企业进行深入分析， 为企业提供党建工作规划制定、改善、实施和培训的咨询服务，坚持党对国有企业的领导，坚持服务生产经营，确保党建工作规划落地实施，助力企业发展

二、企业面临的主要问题

1. 缺乏1-3年、3-5年或5-10年党建工作规划，没有清晰的发展方向和规划目标；
2. 党建体系不完备，党建工作效果不突出，党建与经营管理结合不紧密；
3. 党建工作不深入，规章制度没有得到严格遵守，领导干部不能率先垂范；
4. 党建目标没有进行充分分解，也没有具体的行动计划，缺乏有效的执行手段和保障措施。

三、华清咨询提供的服务

1. 党建工作简介

包括企业党建工作现状、取得的成就、存在的问题等，为规划工作做好铺垫。

2. 企业党建环境分析

对企业党建工作所面临的宏观环境、行业环境与内部资源能力进行分析。通过外部环境分析，找出企业面临的机遇和挑战；通过内部资源能力分析，找出企业自身的优势和劣势。



3. 对标企业分析

本企业与对标企业在功能定位、党建工作、团队建设等方面的比较分析，分析企业与标杆企业在党建水平与发展方向等方面的优劣势、面临的发展机遇和挑战等。

4. SWOT分析

通过对企业上一个中长期党建工作开展情况进行回顾，分析下一个中长期党建工作规划面临的外部环境，在充分认识机遇与挑战、优势与劣势基础上，开展SWOT矩阵分析，对应SO战略、ST战略、WO战略、WT战略，充分发挥自身优势，克服劣势，科学谋划党建工作规划。



5. 发展战略与规划目标

确定党建工作的顶层设计，包括指导思想、规划目标（包括组织体系建设、干部素质提升、党员作用发挥、工作制度完善、廉洁自律精神文化、制度文化、行为文化与物质文化建设目标等）。



6. 发展重点与实施计划

确定党建工作路径与实施计划，包括思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设等。



7. 规划实施的保障措施

制定实现规划目标的措施，包括领导保障、制度保障、经费保障、考核管理、宣传管理等方面的综合措施，保证规划能够落地实施。

四、为客户创造的价值

1. 提高党建工作对未来战略发展的契合度，促进战略转型和落地；
2. 剖析党建工作宏观环境与行业环境；
3. 了解企业党建工作内部的资源与能力；
4. 通过党建工作，提升企业核心竞争力；
5. 提供企业未来党建工作发展战略与规划目标；
6. 坚持党对国有企业的领导不动摇，服务生产经营不偏离。